Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arenguanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolitus- ja arenguanalüütikut, kes aitab meie organisatsioonil tõhustada töötajate oskuste arendamist ja koolitusprotsesse. Sinu ülesandeks on koguda ja analüüsida andmeid koolitusvajaduste kohta, hinnata koolitusprogrammide tõhusust ning teha ettepanekuid arenguvõimaluste parandamiseks. Sa töötad tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada koolitusstrateegiate vastavus ettevõtte eesmärkidele. Lisaks jälgid turutrende ja parimaid praktikaid, et pakkuda kaasaegseid ja tulemuslikke lahendusi. Edukas kandidaat on analüütilise mõtlemisega, hea suhtleja ning omab kogemust andmepõhises otsuste tegemises. Kui soovid panustada inimeste arengusse ja organisatsiooni kasvusse, siis ootame sind meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine.
- Koolitusprogrammide tõhususe mõõtmine ja aruandlus.
- Andmete kogumine ja analüüs töötajate oskuste kohta.
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga koolitusstrateegiate väljatöötamisel.
- Uute koolitusmeetodite ja -vahendite uurimine.
- Koolitusteelarve jälgimine ja optimeerimine.
- Koolitusmaterjalide ja -plaanide koostamine.
- Töötajate arenguvõimaluste kaardistamine.
- Osalemine koolitusprojektide juhtimises.
- Tagasiside kogumine koolitustelt ja parendusettepanekute tegemine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus humanitaar- või sotsiaalvaldkonnas või ärijuhtimises.
- Varasem kogemus koolitus- või arenguanalüütiku rollis.
- Hea analüütiline mõtlemine ja andmetöötlusoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esitlusoskused.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Tuttavus koolitus- ja arengutarkvaradega.
- Projektijuhtimise kogemus on eeliseks.
- Täpsus ja organiseerimisvõime.
- Soov pidevalt õppida ja areneda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid meetodeid kasutate koolitusvajaduste analüüsimiseks?
- Kuidas hindate koolitusprogrammide edukust?
- Kirjeldage oma kogemust andmepõhises otsuste tegemises.
- Kuidas kaasate juhtkonda koolitusstrateegiate väljatöötamisse?
- Milliseid tarkvarasid olete kasutanud koolitusandmete analüüsimiseks?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide vastavuse ettevõtte eesmärkidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolitusprogrammi tõrkeid.
- Kuidas kogute ja kasutate töötajate tagasisidet koolituste kohta?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas hoiate end kursis koolituse ja arengu trendidega?
